バイトの法律と特権

あなたがバイトをする時には，何から情報を得ますか？？今回は、バイト情報について少しお話ししたいと思います。バイトを探そうと思った時にまず目につくのが、コンビニなどに売っているバイト求人情報誌ですよね。週刊の事がほとんどですが、沢山のバイト求人がバイト求人情報誌には載っています。しかも色々な工夫がされています。例えば、単発のバイトや短期のバイト、長期のバイト、高校生歓迎のバイトといろいろな区分分けがされているのです。したがってとても探しやすくなっていますね。

『バイトの特権について』

バイトのメリット1
正社員などではなく、バイトとして働くことを選ぶ人が最近とても増えています。いわゆるフリーターと呼ばれる人達は何故バイトとして働く事を選ぶのでしょうか？バイトを選ぶメリットってどんなものがあるのでしょうか？まず、バイトのメリットとして挙げられるのが、色々な職種を体験できることにあります。きちんと一つの会社で長く働くことも大事ですが、バイトとして色々な経験をして沢山の人たちと出会えることはバイトのメリットだといえます。

バイトのメリット２
上記に挙げた、色々な職種で働く事の他にもバイトのメリットはあるのでしょうか？ほぼフルタイムで週５日以上働く正社員などと違って、バイトの働き方はいろいろです。例えばバイトしてすぐにお給料が手に入る日払いバイト、土日のみのバイト，週3日だけなどの短期バイト、夜間のみのバイトなど、バイトであれば自分の好きなように労働時間を決めることができます。そのため、自分のプライベートや趣味に費やす時間を削るようなことはしなくて良いのです。

バイトのメリット３
さて、他にバイトのメリットといえばどのようなものがあるのでしょうか？正社員として働いた場合、もし職場で嫌なことがあったからといってすぐに辞めるわけにはいきませんよね。でもバイトなら、もちろん無責任に次々に辞めるというような事は論外な訳ですが、正社員などと比べたらとても辞めやすいのは確かです。また、正社員などに比べると仕事に対する責任もそこまで重くはないので、気楽にできることがメリットです。

『バイトと法律について』

バイトの休憩時間
バイトの法律ってどんなのがあるんでしょう。もちろん正社員ではなく、バイトでも労働時間量と同じように、休憩時間の法律が設けられています。法律では、バイトの休息は、バイトの一日の労働時間が6時間を超えるときは45分以上、バイトの労働時間が8時間を超えるときは1時間以上の休憩時間を、バイトの労働時間中に取ることができるようになっています。しかし，もしもバイトの労働時間が6時間に満たない時はというと、なんと雇っている側の判断にまかされているようです。

バイトの有給
バイトには正社員と違って、有給制度は適用されないと思っていませんか？実は法律では一定の条件が揃えば、バイトにも有給制度が適用されることになっているのです。その条件とは、バイトに雇われた日から6ケ月継続して勤務していて、全労働日の8割以上出勤しているという事です。上記の条件のバイトの人には10日の有給休暇がもらえることになっているのです。また，勤続期間や，週当たりの労働時間などに応じて他にも細かく規定されています。

バイトの休日
バイトは休憩時間や，有給制度についてだけではなく、月のうちどのくらい休日を取る権利があるのかということまで法律で定められているのです。法律では、バイトは、毎週少なくとも1日以上の休日、もしくは4週間を通して4日以上の休日を取ることができる、となっているようです。もしあなたの働いている店でなかなか休みがもらえず、一ヶ月休日が全くなかったなんて事があればきちんと休日を請求する権利があるのです。